Welk werk mag ik doen tijdens een maatschappelijke stage?

Werk tijdens maatschappelijke stage

Tijdens je maatschappelijke stage doe je vrijwilligerswerk, bijvoorbeeld in een buurthuis of op een zorgboerderij. Ben je 13, 14 of 15 jaar? Dan mag je daarbij geen zwaar werk uitvoeren. De school moet een stageovereenkomst afsluiten met de organisatie waarvoor je werkt.

 

Hoeveel uur mag ik werken tijdens een maatschappelijke stage?

Maximale werktijden maatschappelijke stage

Niet werken op zondag

Als je 13, 14 of 15 jaar bent mag je niet werken op zondag. Behalve als dit voor het werk nodig is. Bijvoorbeeld als je helpt bij een kerkdienst of een viering. Verder gelden voor werken op zondag de volgende voorwaarden:

• Je ouders moeten toestemming geven.
• Als je werkt op zondag, heb je de zaterdag daarvoor vrij.
• Je bent tenminste 5 zondagen vrij in een periode van 16 weken achter elkaar.

Optelsom uren maatschappelijke stage en bijbaan

Je maatschappelijke stage geldt als werk. Loop je stage en heb je ook een bijbaan? Dan moet je de uren van je stage bij de uren van je bijbaan optellen. Het totaal van deze uren mag niet meer zijn dan de maximale werk- en rusttijden.

 

Hoeveel pauze moet ik krijgen als ik maatschappelijke stage loop?

Rusttijden per dag maatschappelijke stage

Rusttijden per dag maatschappelijke stage

Optelsom uren maatschappelijke stage en bijbaan

Je maatschappelijke stage geldt als werk. Loop je stage en heb je ook een bijbaan? Dan moet je de uren van je stage bij de uren van je bijbaan optellen. Het totaal van deze uren mag de maximale werk- en rusttijden niet overschrijden.

 

Mag ik beroepsstage lopen als ik 14 of 15 jaar ben?

Voorwaarden stage lopen

Je mag stage lopen als je 14 of 15 jaar bent. Voorwaarde is dat er een stageovereenkomst is tussen school en bedrijf. Of dat de gemeente een verzoek tot vervangende leerplicht heeft goedgekeurd. Je ouders of verzorgers moeten de stageovereenkomst ondertekenen.

Werkzaamheden stage

Tijdens een stage mag je als 14 of 15 jarige ook lichte werkzaamheden doen in een industriële omgeving. Dit betekent dat je in een fabriek of met machines mag werken. Deze werkzaamheden mogen niet te zwaar zijn of gevaar opleveren. Ook mogen de werkzaamheden niet schadelijk zijn voor je gezondheid. Je mag dit werk alleen onder begeleiding doen.

Maximum arbeidstijd stage

Als je 14 of 15 bent heb je tijdens je stage te maken met een maximum werktijd. Dit is:

• 7 uur per dag;
• 35 uur per week.

Schooltijd telt ook mee als arbeidstijd.

Minimale dagelijkse rust

De minimale onafgebroken dagelijkse rust is 14 uur, in elk geval tussen 19.00 en 07.00 uur.

Pauzes

Als je meer dan 4,5 uur werkt, heb je minimaal 30 minuten pauze achter elkaar.

Werken op zondag

Je mag niet op zondag werken.

 

Heb ik recht op het minimumloon als ik stage loop?

Stagevergoeding niet verplicht

Tijdens uw stage is de werkgever wettelijk niet verplicht om u een stagevergoeding te geven. Het mag wel, maar uw werkgever bepaalt zelf hoe hoog het bedrag is. Er is geen minimumbedrag of maximumbedrag voor een stagevergoeding.

Stage: leren staat centraal

Tijdens een stage leert u in een werkomgeving. Vaak is stage onderdeel van een opleiding. Bij elke stage wordt in een leerplan afgesproken wat de stagiair moet leren (leerdoelen). De stagiair krijgt begeleiding van het stagebedrijf.

Het werk van een ‘gewone’ werknemer is gericht op productie draaien en omzet maken. De stagiair mag niet een gewone werknemer vervangen. Is het doel van de stage niet leren maar werken? Dan heeft u recht op het wettelijk minimumloon. Anders is salaris niet verplicht.

Stage of werkervaringsplek

Vaak worden stage, werkervaringsplek of andere begrippen door elkaar gebruikt. Voor de wet gelden hiervoor dezelfde regels. De activiteiten moeten gaan om het leren. Wat voor werk u daarbij doet is minder belangrijk.

Voert u gewoon werk uit? Dan is er sprake van een arbeidsovereenkomst en heeft u ten minste recht op het wettelijk minimumloon. Voor een stage en een werkervaringsplek geldt dat u geen opleiding hoeft te volgen.

Beloning stage: controle Nederlandse Arbeidsinspectie

De Nederlandse Arbeidsinspectie controleert of een stagiair gewoon werk of stagewerk doet. Is het werk niet vooral gericht op leren maar op werken? Dan doet de stagiair werk volgens een gewone arbeidsovereenkomst. En dan heeft de stagiair recht op het wettelijk minimumloon.
De Nederlandse Arbeidsinspectie kan de werkgever een boete geven als sprake is van stagemisbruik. Meld onderbetaling bij de Nederlandse Arbeidsinspectie.

Stageovereenkomst

Tijdens een stage leren studenten, leerlingen en starters op de arbeidsmarkt in de praktijk. Ook doen zij op de werkvloer ervaring op. Meestal sluiten de werkgever en de stagiair een stageovereenkomst af. Hierin staat bijvoorbeeld:

• hoelang de overeenkomst duurt;
• wat de stagiair moet hebben geleerd aan het eind van de stage;
• welke vergoeding de stagiair krijgt;
• wanneer de werkgever de stagiair beoordeelt.

 

Moet ik stage lopen als ik een mbo-opleiding volg?

Aantal dagen bpv in mbo

Bij de beroepsbegeleidende leerweg (bbl) werk je 3 of 4 dagen per week in een leerbedrijf. Afhankelijk van de leerweg is dat ongeveer 70% van de bbl. De rest van de week volg je theorieonderwijs op school.

Bij de beroepsopleidende leerweg (bol) zit je meer tijd op school. Je brengt het geleerde in de praktijk tijdens kortere stages. Afhankelijk van de leerweg omvat de bpv ongeveer 20% van de bol.

Bpv mbo bij erkend leerbedrijf

Je mag in het mbo alleen bpv doen bij erkende leerbedrijven. Deze bedrijven voldoen aan de kwaliteitscriteria van de samenwerkingsorganisatie beroepsonderwijs bedrijfsleven:

• De werkzaamheden binnen het bedrijf passen bij de opleiding van de stagiair.
• Er is een deskundige praktijkopleider aanwezig voor de begeleiding van de stagiair.
• De werkplek is veilig.

Erkende leerbedrijven herken je aan het certificaat Erkend Leerbedrijf. Via Stagemarkt.nl kun je zelf op zoek naar bpv-plekken bij erkende leerbedrijven.

Praktijkovereenkomst tussen school, leerling en erkend leerbedrijf

In het mbo is de onderwijsinstelling eindverantwoordelijk voor het hele onderwijsproces, inclusief de bpv. De onderwijsinstelling sluit een praktijkovereenkomst (pok) af met jou en het leerbedrijf. Deze praktijkovereenkomst is bindend en kan informatie bevatten over:

• de duur van de overeenkomst;
• de periode van de stage;
• de leerdoelen en eindtermen;
• de begeleiding;
• de eventuele vergoeding;
• de beoordeling.

Gecombineerde leerweg

Een mbo mag ook een gecombineerde leerweg aanbieden. Daarbij volgt je de eerste jaren lessen op school, het tweede deel van de opleiding ga je aan de slag binnen een bedrijf.

Arbeidsvoorwaarden stage mbo

De arbeidsvoorwaarden voor stagiairs in het mbo verschillen per opleiding. Afhankelijk van de leerweg die je volgt, gelden andere voorwaarden.

Stagevergoeding of salaris bpv mbo

In de onderwijswetgeving is niets geregeld over de stagevergoeding of het salaris van een stagiair in het mbo. Soms kun je meer informatie vinden in de collectieve arbeidsovereenkomst (cao) van de sector waarin je bpv gaat doen. Als dit niet het geval is, gelden de bepalingen uit het Burgerlijk Wetboek.

 

Moet ik een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) hebben voor mijn mbo-stage?

De VOG is een verklaring die aangeeft dat je gedrag in het verleden geen bezwaar vormt voor je baan of stage.

Strafblad en VOG

Heb je geen strafblad, dan krijg je gewoon een VOG.

Maar ook als je wel een strafblad hebt of een HALT-straf hebt gehad, dan kun je meestal toch een VOG krijgen. De meeste jongeren die een VOG aanvragen krijgen de VOG ook. Dus vraag de VOG gewoon aan als je stage gaat lopen.

Lees meer over de VOG op de website Watdevog.nl.

 

Bron: www.rijksoverheid.nl